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文化理念

○ 愿景/使命

成為值得客戶信賴的長期伙伴。

聚焦細(xì)分市場，以儀器及自動化/無人化系統(tǒng)的專業(yè)、引領(lǐng)能力，成就客戶。

○ 核心價值觀

誠信合作專業(yè) 創(chuàng)新高效

文化活動

三德公司第五屆氣排球比賽圓滿成功

2010-08-18

7月的長沙，驕陽似火，下午六點空氣中的熱氣依然沒有散去，但是燥熱的天氣絲毫沒有影響三德員工對運動的激情。

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公司中高層管理人員舉行專題座談，共同把脈新員工成長

2010-07-12

近日，三德公司領(lǐng)導(dǎo)全體中高層管理人員在會議室舉行專題座談，共同交流與探討公司新入職員工的成長問題。管理部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，自去年年底至今，我公司累計招聘員工近50人。據(jù)公司總經(jīng)理朱先德介紹，在三德的發(fā)展歷史上，不到半年時間內(nèi)錄用如此大批量的員工尚屬首次。因此，如何促使新入職員工盡快適應(yīng)環(huán)境、幫助其成長成為公司高度關(guān)注的一個問題，亦是本次座談的主旨。

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2010年三德第二批帶薪旅游——激情世博游正在火熱報名中

2010-06-01

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，三德第二批帶薪旅游線路確定為：華東三市+雙水鄉(xiāng)周莊、錦溪+世博會，時間為6月13-18日，凡符合條件的三德公司員工在經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的前提下均可報名參加，目前員工報名十分踴躍。

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“三德的明天，首先取決于你們！”

2010-03-07

三德總經(jīng)理朱先德先生在新員工入職培訓(xùn)上發(fā)表講話 2011年1月5日，管理部組織的新員工培訓(xùn)在公司培訓(xùn)室舉行，來自公司各個部門的共計35名新員工參加此次培訓(xùn)，總經(jīng)理朱先德在培訓(xùn)上發(fā)表講話，對新員工提出新的要求。

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以客戶需求為中心——從SDLA709工業(yè)分析儀的研發(fā)看公司理念

2009-11-27

去年年底，公司推出SDLA618工業(yè)分析儀（以下簡稱“SDLA618”，編者注），贏得了市場的一致好評。但也有客戶反映他們每次的煤樣量不大、但批次多，詢問我們是否有工作效率更高的工業(yè)分析儀。在獲知這一需求后，公司迅速反應(yīng)，就其技術(shù)可行性進(jìn)行分析、論證。于是，SDLA709工業(yè)分析儀（以下簡稱“SDLA709”，編者注）應(yīng)運而生。

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立足新起點，邁向新高度 ——公司總經(jīng)理朱先德在新基地奠基儀式上的致辭

2009-11-27

尊敬的各位同仁、各位朋友、各位來賓：大家上午好！今天，是我們?nèi)氯似谂我丫玫娜兆?，也是三德發(fā)展史上值得紀(jì)念的日子。在這個特別的日子里，我們歡聚在一起，以一種特別的方式，共同慶祝我們的新基地奠基。在此，我感謝大家，是你們的努力和幫助成就了三德的今天！

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三德第四屆排球比賽順利落幕

2009-07-29

6月29日，由工會組織的三德公司第四屆排球比賽順利落下帷幕，本次比賽有12支球隊報名參賽，經(jīng)過三輪、近一個月的激烈競逐，最終生產(chǎn)部1隊（隊長：歐陽振）力挫群雄，奪得桂冠，品質(zhì)部（隊長：譚興章）、生產(chǎn)部4隊（隊長：任韌）分獲二、三名。

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公司鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)

2009-06-23

為激發(fā)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。08年1月1日，《關(guān)于鼓勵員工繼續(xù)學(xué)習(xí)的管理辦法＜試行＞》正式實施，截止到目前，共有7人次備案參加繼續(xù)學(xué)習(xí)，肖和貴是公司首位獲得獎勵的員工。

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學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化豐富企業(yè)內(nèi)涵

2009-03-25

“希望公司員工通過詩歌等傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，增強綜合素養(yǎng)，從而提升企業(yè)文化的內(nèi)在凝聚力?！痹诮邮苋娑际袌?、長株潭電視臺等媒體采訪時，總經(jīng)理朱先德道出了三德參加“湖南省岳麓詩社詩詞文化交流活動”的目的。

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